發布日期：2015-09-11
新員工和老員工的“一分鍾”
——《一分鍾經理人》讀後感
《一分鍾經理人》這篇管理的經典之作用一個通俗的故事告訴我們一種有效的管理方法少妇精品无码一区二区免费视频成AV免费大片黄在线观看。文章中的“一分鍾經理”用三個“一分鍾”就可以完成日常的管理免费AV岛国大片在线观看精品少妇一区二区三区免费观国产无吗一区二区三区在线欢，而且公司在他的管理下運行的井井有條少妇精品无码一区二区免费视频国产成人不卡AV在线观看精品少妇一区二区三区免费观。具體點說在线永久免费观看黄网站国产成人不卡AV在线观看国产做国产爱免费视频，就是在布置工作前在线永久免费观看黄网站，他會用“一分鍾”和你一起設定好工作目標；在你每次取得進展時国产无吗一区二区三区在线欢，他用一分鍾對你進行表揚；在你犯錯誤時少妇精品无码一区二区免费视频在线永久免费观看黄网站国产做国产爱免费视频，他馬上會用一分鍾對你進行批評和糾正精品少妇一区二区三区免费观国产成人不卡AV在线观看国产免费观看黄A片又黄又硬小说。
依我看來精品少妇一区二区三区免费观国产免费观看黄A片又黄又硬小说，這簡單的三個“一分鍾”其實是一種管理的態度国产做国产爱免费视频少妇精品无码一区二区免费视频。對待新員工、老員工要用不同的方式去引導、去督促国产无吗一区二区三区在线欢。
對于新員工国产做国产爱免费视频国产无吗一区二区三区在线欢，主要以引導爲主国产成人不卡AV在线观看，新人對于工作還不是很了解国产免费观看黄A片又黄又硬小说，往往在做每件事情的時候都是提心吊膽免费AV岛国大片在线观看精品少妇一区二区三区免费观成AV免费大片黄在线观看。作爲一名管理者少妇精品无码一区二区免费视频，首先国产无吗一区二区三区在线欢国产免费观看黄A片又黄又硬小说在线永久免费观看黄网站，要做的是每天或者每周與他們共同制定一個目標在线永久免费观看黄网站免费AV岛国大片在线观看。其次成AV免费大片黄在线观看含羞草传媒一区二区三国产免费观看黄A片又黄又硬小说，當他們朝著正確的方向走的時候国产做国产爱免费视频少妇精品无码一区二区免费视频，要及時地進行鼓勵国产无吗一区二区三区在线欢，哪怕一分鍾含羞草传媒一区二区三国产成人不卡AV在线观看国产无吗一区二区三区在线欢，也能鞏固正確的行爲国产无吗一区二区三区在线欢免费AV岛国大片在线观看。再次含羞草传媒一区二区三国产做国产爱免费视频，引導員工自己思考国产免费观看黄A片又黄又硬小说，去解答遇到的問題在线永久免费观看黄网站。比如在工作上遇到困難時国产做国产爱免费视频，你多問他們幾個“爲什麽”、“你想如何解決”、“你覺得這樣可以解決嗎”国产成人不卡AV在线观看少妇精品无码一区二区免费视频，讓他們自己找出更好的答案含羞草传媒一区二区三，遠比你把“答案”告訴他們更有效！在這樣的過程中国产成人不卡AV在线观看少妇精品无码一区二区免费视频国产做国产爱免费视频，他們會逐漸形成一種處理工作的習慣含羞草传媒一区二区三精品少妇一区二区三区免费观国产做国产爱免费视频。
對于老員工少妇精品无码一区二区免费视频，雖然自律的習慣已經養成免费AV岛国大片在线观看精品少妇一区二区三区免费观在线永久免费观看黄网站，但難免有松懈的時候国产免费观看黄A片又黄又硬小说在线永久免费观看黄网站，而這個時候的管理者就充當著監督員的角色含羞草传媒一区二区三国产免费观看黄A片又黄又硬小说国产做国产爱免费视频。當發現問題時国产成人不卡AV在线观看免费AV岛国大片在线观看国产无吗一区二区三区在线欢，管理者要及時地給予老員工批評国产做国产爱免费视频精品少妇一区二区三区免费观含羞草传媒一区二区三，對事不對人国产成人不卡AV在线观看，也讓老員工能更好的接受在线永久免费观看黄网站。
通過這樣的良性循環含羞草传媒一区二区三少妇精品无码一区二区免费视频国产做国产爱免费视频，良好的習慣逐漸形成国产免费观看黄A片又黄又硬小说在线永久免费观看黄网站。隨之而來的是員工的工作效率提高国产免费观看黄A片又黄又硬小说国产无吗一区二区三区在线欢，管理者也可以結余出精力去做一些其他的事情免费AV岛国大片在线观看国产做国产爱免费视频。最終国产做国产爱免费视频成AV免费大片黄在线观看在线永久免费观看黄网站，公司必將日益興盛国产免费观看黄A片又黄又硬小说。
